Путеводитель по карьере в кибербезопасности

Соискателям следует заложить основы личного бренда. Каким вы желаете предстать перед другими участниками профессионального сообщества? Чем хотите быть известны? Какую историю поведать миру? Все ваши действия в процессе поиска работы можно завязать на этот личный бренд. Если вы ищете первую работу в новой для себя сфере, то, вероятно, не вполне уверены, как хотите позиционировать себя. Со временем вы, разумеется, можете изменить свой бренд, как это делают компании и продукты. Однако, направляя резюме рекрутерам, не забудьте отразить в нем то, что делает вас особенным.
  
Мой коллега Фил Гербишак рекомендует при создании личного бренда ответить на такой вопрос: «В чем ваша странность?» Он имеет в виду особенность, выделяющую вас на фоне остальных. Это должно быть что-то необычное, личное и искреннее. Особенность Фила — то, что он вырос на севере штата Висконсин, в маленьком городке, о котором почти никто не слышал. Он использует эту особенность своего происхождения, чтобы подчеркнуть масштаб своего успеха как тренера по продажам и личному брендингу. Он акцентирует внимание на этой части своей биографии, чтобы продемонстрировать влияние его уникальной точки зрения на то, как он управляет другими аспектами своей карьеры.
Это то, что следует сделать каждому соискателю, да и вообще каждому профессионалу в начале карьеры. Поэтому остановитесь на минутку и задумайтесь: что выделяет вас на фоне остальных? Что в вас такого странного или необычного? Вероятно, вы не сумеете ответить сразу; в этом случае следует потратить некоторое время на размышления.
Определившись с этим, вы сможете приступить к работе. Найдите и примите свою уникальность. Отталкиваясь от нее, создайте историю о себе, которая заставит работодателей запомнить ваше имя, а не воспринимать вас в качестве очередного ничем не примечательного соискателя. Будьте собой и используйте это, чтобы завладеть их вниманием.
Придется постараться, чтобы история затрагивала все аспекты вашего профессионализма. Излагайте ее последовательно в любой автобиографической информации, которой делитесь. Неважно где: на странице в социальной сети вроде Linkedln или X (Twitter), в сопроводительном письме для резюме, направляемого работодателю, или в самом резюме, — убедитесь, что все источники рассказывают одну и ту же историю о вас.
Так ваши особенности будут глубже интегрированы в вашу профессиональную жизнь. Такое многократное представление собственной уникальности гарантирует, что рекрутеры и менеджеры по найму запомнят не только ваше имя, но и особенности вашей личности. Личные связи будут иметь ключевое значение на этапе поиска работы.
Упражнение: найдите свою уникальность
Следующее упражнение поможет вам найти свою уникальную черту и облечь ее в слова, которые будут направлять вас при создании личного бренда и карьеры. Важно выделить время на то, чтобы детально проработать это задание, и вы можете к нему многократно возвращаться.
Б конце раздела вы используете то, что получилось, чтобы сформулировать заявление о личной цели. Итак, давайте приступим к поиску вашей особенности.
1. Представьте, что вы даете интервью газете и вас просят предоставить краткую, но исчерпывающую автобиографическую информацию.
2. Перечислите 10–15 вещей, которыми вы хотите запомниться людям.
3. Опираясь на этот список, опишите себя в единственном абзаце максимум из 200 слов. Если включить все пункты не получается, ранжируйте их и упомяните только самые важные.
4. Прочитайте абзац. Перечислите три вещи, о которых вы хотели бы рассказать подробнее.
5. Выберите аспект, выделяющийся на фоне всех остальных. Уникален ли он и хорошо ли описывает вас?
Теперь у вас есть кандидат на звание вашей особенности. Суть упражнения — найти что-то, что присуще лишь вам. Однако у этого чего-то есть предыстория, которую невозможно описать в двух словах. Узнав об этом, любой посторонний человек захочет подробностей. Это бесценный инструмент, позволяющий сделать вашу страницу в социальных сетях, профессиональную самопрезентацию и даже резюме запоминающимся и интересным. Это то, что способно выделить вас из толпы.
4.2.2. Поиск своей страсти
Страсть побуждает людей совершать великие поступки; она мотивирует нас работать ради достижения цели, несмотря на трудности. Если бы кто-нибудь прямо сейчас спросил вас, что больше всего привлекает вас в сфере кибербезопасности, смогли бы вы сразу дать ответ?
Многие люди считают кибербезопасность захватывающим направлением и мечтают в нем работать. Но, к сожалению, их рассуждения чаще всего остаются поверхностными. Если вы намерены построить карьеру в столь разноплановой области, важно решить, на чем вы хотите сосредоточить усилия. Никто не в силах овладеть всеми навыками и знаниями, имеющими отношение к кибербезопасности. Вам придется направить усилия на что-то одно. Понимание того, что именно подталкивает вас работать в этой области, поможет настроить этот фокус.
Итак, выделите время на то, чтобы разобраться в своем отношении к различным темам, связанным с безопасностью. Что вас больше всего воодушевляет? Решение головоломок? Знакомство с новыми технологиями? Постоянное обучение и развитие? Вы можете оттолкнуться от результатов опроса начинающих специалистов по безопасности представленных на рис. 4.2.
Рис. 4.2. Интересы начинающих специалистов по кибербезопасности
Рис. 4.3. Интересы опытных специалистов по кибербезопасности
На рис. 4.3 показаны результаты того же опроса, проведенного среди людей, которые уже некоторое время проработали в сфере кибербезопасности.
Сходство в ответах новичков и опытных профессионалов довольно показательно. Оно говорит о том, что страсть, которая приводит человека в эту область, продолжает мотивировать его на протяжении всей карьеры. Вот почему так важно разобраться с собственными мотивами. Сформулированные вами ответы могут не быть окончательными, однако если у вас появится более-менее четкое представление о том, чем вас привлекает сфера кибербезопасности, это поможет вам сосредоточить усилия на развитии ключевых навыков, соответствующих вашим интересам, и не тратить время на глубокое изучение тех областей, которые вас не особенно интересуют.
Разумеется, ваши ответы могут отличаться от ответов участников опроса. То, что интересует вас, может относиться к категории «Другое», и это здорово. Какими бы ни были ваши ответы, они помогут вам отыскать свой карьерный путь в сфере кибербезопасности.
Упражнение: найдите свою страсть
Подобный самоанализ не всегда дается легко. Людям бывает трудно выделить время, чтобы подумать о том, что их мотивирует. В этом упражнении описан простой алгоритм, помогающий преодолеть этот ментальный блок.
1. Найдите 3–5 блогов и/или новостных сайтов, посвященных кибербезопасности.
2. Скопируйте заголовки пяти первых попавшихся статей с каждого сайта и вставьте их в документ (или запишите на бумаге).
3. Опираясь исключительно на заголовки, ранжируйте статьи в соответствии с тем, насколько они вам интересны.
  
4. Просмотрите список и рядом с каждым заголовком напишите, почему вас интересует эта статья.
5. Проанализируйте список причин и сведите их к 3–5 категориям интересов. Названия категорий должны быть всеобъемлющими: тщательно продумайте их. Больше 5 категорий делать не стоит.
Теперь взгляните на получившиеся категории. Хорошо ли они описывают ваше отношение к сфере безопасности? Возможно, вы захотите сделать это упражнение несколько раз, поскольку новые статьи появляются ежедневно. Так или иначе, через некоторое время вы начнете замечать определенные тенденции. Это отличный способ развить самосознание.