Путеводитель по карьере в кибербезопасности

Составьте список ключевых терминов
Ваш первый шаг — составить перечень ключевых терминов в описании вакансии. Просмотрите каждое требование; обычно они собраны в простой маркированный список, так что вы без труда его обнаружите. Попробуйте понять суть каждого требования, то есть что в первую очередь интересует компанию.
Во многих случаях вы выявите ключевые термины, просмотрев пункты списка. Это могут быть технологии, например брандмауэры, контейнеры или брокеры безопасности доступа к облаку (CASB), или названия конкретных продуктов, например Splunk, Kubernetes или Burp Suite. Составьте из них перечень. Каждый термин вроде Burp Suite (названия из двух и более слов) следует указывать в своем отдельном пункте.
  
Иногда одно требование содержит несколько ключевых терминов: например, два-три похожих продукта или связанные между собой технологии. Если в пункте больше одного ключевого термина, сделайте каждый из этих терминов отдельным пунктом. В описании вакансии они могут быть объединены по какой-то причине, но это не значит, что вам нужно указывать их вместе в своем резюме. Главное, чтобы вам было проще продемонстрировать, что у вас есть ключевые качества, интересующие работодателя.
В табл. 6.1 для примера приведены несколько требований из реальных описаний должностей и ключевые термины, которые можно внести в перечень.
Табл. 6.1. Примеры требований из описаний должностей и ключевых терминов
Если вам сложно выявить ключевой термин для конкретного требования, удалите вспомогательные слова, которые не описывают конкретный навык, технологию или качество.
Например, в первом пункте табл. 6.1 мы видим фразу «глубокие практические знания о». Эти слова определяют необходимый уровень опыта Z владения навыком, но не описывают сам навык, поэтому их можно исключить. Слова «методы и инструменты» предоставляют дополнительную информацию, но навык, технологию или качество тоже сами по себе не описывают. После того как вы их отбросите, у вас останется «управление уязвимостями» — это и есть ключевой термин для этого требования.
Определите частоту упоминания ключевых терминов
При составлении перечня вы можете обнаружить, что некоторые ключевые термины повторяются. Это указывает на навыки или опыт, интересующие менеджера по найму больше всего.
Вы можете включить в перечень одинаковые пункты, а затем объединить их в один, подсчитав количество повторов, или, чтобы сэкономить время, оставить один пункт и просто отмечать повторы галочками. В целом вам нужно выявить наиболее важные требования, если они есть, и уделить им первостепенное внимание на следующем этапе, когда вы начнете сопоставлять свое резюме с ключевыми терминами.
Сопоставьте резюме с ключевыми терминами
Настало время сопоставить ваше резюме с перечнем требований. Посмотрите, какие знания, навыки и опыт вы включили в список. Обведите ключевые слова, которые встречаются в вашем резюме. Этим критериям вы соответствуете. При оценке вашего резюме ATS распознает эти ключевые слова и присвоит вашей заявке более высокий балл.
Обведя все ключевые термины, которым соответствует ваше резюме, посмотрите, для каких требований совпадений не нашлось. Есть ли в перечне термины, соответствующие вашим знаниям, навыкам или опыту, но, возможно, представленные в резюме как-то иначе? По возможности перефразируйте их описание, чтобы оно соответствовало содержанию объявления о вакансии.
При этом вы, разумеется, должны быть честны с собой и потенциальным работодателем. Не включайте в резюме ключевые слова для способностей, которых у вас нет. Вам нужно просто привести формулировки в резюме в соответствие с запросами работодателя. Если вы попытаетесь обмануть систему и добавить ключевые термины, не отвечающие вашим способностям, рекрутер легко это поймет и работу вы точно не получите.
После этого обязательно обведите в списке ключевые термины, добавленные в резюме. Теперь еще раз взгляните на перечень и на еще не обведенные ключевые термины. Описывает ли какой-нибудь из них вашу способность, выявленную в главе 4? Поищите способы включить их в резюме. Опять же, речь идет о знаниях, навыке или опыте, которыми вы владеете. Обязательно обведите их в перечне требований.
Добавьте варианты ключевых терминов
Наконец взгляните на резюме и на список ключевых терминов. Можете ли вы указать какие-то из терминов несколько раз? Возможно, вы применяли какой-то навык на нескольких предыдущих должностях. Поищите способы указать эту информацию, при этом отдавайте предпочтение вариантам ключевого термина. Большинство ATS — системы интеллектуальные. Они распознают варианты ключевого термина и присвоят более высокую оценку вашей заявке. В резюме крайне важно сначала указать прямое соответствие, однако наличие дополнительных релевантных терминов демонстрирует более высокий уровень владения способностью, и ATS это заметит.
Итак, просмотрите перечень еще раз. Доведите до максимума количество упоминаний каждого из ключевых терминов. В результате вы получите резюме, адаптированное под конкретную вакансию, а значит, позволяющее ATS и рекрутеру увидеть в вас кандидата, удовлетворяющего требованиям.
6.1.4. Вычитка
Последний шаг перед отправкой резюме — вычитка. Грамматические и орфографические ошибки воспринимаются как признак непрофессионализма, а еще они могут сбить с толку ATS, отчего та снизит оценку.
Идеально было бы попросить человека, которому вы доверяете, прочитать ваше резюме. Это стандартная практика среди писателей: она позволяет посмотреть на текст свежим взглядом и проверить его на ошибки, Еще лучше — обратиться к человеку, далекому от сферы кибербезопасности и даже информационных технологий. Он с большей вероятностью заметит слова и фразы, способные сбить с толку рекрутера, который также может не иметь опыта в сфере кибербезопасности.
Если вам некому дать свое резюме, сделайте перерыв на несколько часов (или на ночь, если возможно), а затем снова внимательно прочитайте его от начала до конца. Особенно полезно делать это вслух. Поскольку вы, вероятнее всего, не озвучивали свои мысли, когда набирали текст, это поможет вам еще раз обдумать содержание резюме и сократить вероятность того, что вы пропустите очевидную ошибку.
  
6.2. Выбор вакансии и отклик на нее
 
Кому-то может показаться, что при трудоустройстве на рынке с миллионами свободных рабочих мест этап отклика — самый простой. Однако среди кандидатов на должности начального уровня распространенная проблема — неспособность найти подходящую для отклика вакансию, Иногда люди подают заявку на работу, для которой недостаточно квалифицированы, но в большинстве случаев не понимают, на какую вакансию стоит откликаться.
Но на этом сложности не заканчиваются. При отклике соискатели часто допускают ошибки, из-за которых их заявки не доходят до рекрутеров. А если и доходят, то из-за еще одного ряда распространенных ошибок не ведут к приглашению на собеседование. Итак, давайте рассмотрим некоторые стратегии решения этих проблем.
6.2.1. Использование инструментов для поиска работы
Что делать, если вы хотите найти работу в сфере кибербезопасности? Большинство людей обычно для начала смотрят сайты с вакансиями. Они удобны тем, что позволяют вести поиск среди множества объявлений в единой базе, Возможно, вы решите посетить два или три таких сайта. В этом случае вы заметите, что большое число объявлений размещено сразу на нескольких площадках. Вы также заметите, что некоторые вакансии, опубликованные на одном сайте, отсутствуют на другом. Чего вы не заметите, так это того, что каких-то вакансий нет ни на одном из этих сайтов.