Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 2
А ещё там горел свет, не так чтобы много, но достаточно. Причём, как и однородно-стабильный, так и нечто, что помигивало и меняло цвета. Точно это собрание роботов, а это огоньки от их глаз и экранов!
Фома наконец добрался до источника шума, и ему потребовалось всё его мужество, чтобы таки завернуть за угол и увидеть подтверждение его опасений. Он сжал ИМИлет и выпрыгнул из-за угла.
Перед его глазами развернулась картина, которая прекрасно иллюстрировала его правоту. Один из ЧОРов – тот самый! – сидел на ящике и смотрел фильм по кьюберу в окружении самых разнообразных МАРов. Паукообразный проверяльщик устроился у этого мерзавца на плече, красный в горошек уборщик жался к ногам, а сканировшик держал моток пряжи. С обеих сторон стояли здоровенные погрузчики и зловеще перемигивались огоньками.
Но самое главное – это вязание в руках ЧОРа! Вязание! Более того, он, как девушка из старинных фильмов, как раз в этот момент накидывал на плечи узорчатую шаль! На железных плечах робота она смотрелась так сюрреалистически, что Фома просто завис, как кьюбер на перезагрузке.
Замер и ЧОР, но потом поправил на себе шаль, укоризненно покачал головой, цокнул чем-то внутри, щёлкнул по шее в известном жесте-намёке на алкоголь и осуждающее погрозил указательным пальцем. После чего вернулся к вязанию.
Фома, вновь не помня себя, дополз до дома и уже там твердо решил бросить пить.
И только на задворках сознания брезжила мысль: а что если он всё же не сошёл с ума? А что если это не белая горячка?.. Нет, надо было всё-таки предупредить начальство. Но не этих бездельников в службе безопасности, а напрямую руководство. Валетов казался Фоме хоть и вздорным, но адекватным. Уж если он решит, что Фоме всё примерещилось, то так тому и быть. А вот если нет… Тогда по крайней мере есть шанс, что он предотвратит грозящую человечеству опасность, и совесть Фомы будет чиста!
***Виссарион Рогозин закрыл дверь опенспейса и удалился по коридору, чеканя шаг. Только зайдя к себе в кабинет, он смог выдохнуть, но из горла вместо воздуха вырвался рык, так что пришлось прокашляться. Общение с подчинёнными шло тяжело.
После увольнения Клины на него упал клиентский отдел, и очень скоро Саша понял, что это и есть главный очаг того чумного поветрия, которое расползалось по компании. Никто здесь не работал дольше двух месяцев. Никто не знал, как делать свою работу. Никто даже с коллегами общаться не умел, не то что с начальством, от вида которого большинство теряли способность к членораздельной речи, а остальные прикидывались ветошью. Хотя многим и прикидываться не приходилось.
Саша вытер пот со лба и закинул в себя чашку кофе, заранее сваренную машинкой по команде предусмотрительной Крис. Вкуса даже не почувствовал.
Самая большая проблема заключалась в том, что делами клиентского отдела ему приходилось заниматься самолично. Среди сотрудников не было никого, хоть отдалённо способного взять на себя управление или даже его элементы, то есть, вырастить лидера в своём коллективе шансов не было. Загнать туда кого-то из другого отдела – тоже не вариант. Саша ещё даже не со всеми успел познакомиться, а с кем успел, те не производили впечатление людей, которым можно доверить такую важную роль. Оставалось только нанять на стороне, но о клиентском отделе "ЭкзоТеха" в профессиональной сфере ходили такие легенды, что никто толковый даже не рассматривал это предложение.
Поэтому несчастных, неквалифицированных, запуганных и сбитых с толку исполнителей Саше приходилось пестовать самому. Сидеть рядом и держать за ручку вчерашних студенток, которые, давясь слезами, сочиняли письмо возмущённому клиенту. Ставить на место истерящих и оттого зарвавшихся пацанов. А иногда и самому общаться с клиентами, когда требовался более тонкий подход, чем всё, что могли выдать запуганные дети.
И вот после такого прекрасного насыщенного рабочего дня вместо заслуженного отдыха Саша приступал к собственно основной своей задаче – выявлению косяков, диверсий, воровства и прочего прекрасного, чем занимались все остальные отделы. Время от времени его даже посещала мысль, что Клину можно было бы оставить и подольше, но потом он вспомнила всё, что она натворила в отделе, и принимался думать, как бы так её убить, поднять в виде зомби и поставить на эту должность, чтобы навыки все сохранились, но применяла она их на благо компании.
Залив в себя ещё одну чашку кофе, он залогинился в кьюбер и мутным взглядом окинул стопку нападавших с утра сообщений. Как обычно, девять из десяти были из отдела закупок. Саша в упор не мог понять, почему каждый чох этих людей должен подтирать именно он. Крис проверяла их работу – сотрудники, конечно, звёзд с неба не хватали, но справлялись и даже не очень сильно косячили. В основном они просто тупили или не проявляли достаточной гибкости, как с тем договором на фильтры.
Однако они все постоянно чего-то хотели от Саши. Он просто в душе не понимал, как эти люди работали до его назначения на должность, ведь долгое время его кресло пустовало. А до того они, вероятно, Ермолаеву доставали?
Конечно, у отдела был начальник, и Саша сразу же провёл с ним беседу, разъяснив, что по всем текущим вопросам решения принимает он, а не Саша, и сотрудники не должны писать вышестоящему руководству по своим рутинными поводам. Но либо этот мужик не довёл новые правила до сознания сотрудников, либо не справлялся с потоком их проблем, и в итоге Саша всё равно каждый день удалял несколько десятков дурных писем.
Нет, конечно, надо было что-то делать с начальником закупок сразу, как только стало ясно, что он не может контролировать своих людей. Но отдел-то работал и вполне прилично. А для "ЭкзоТеха" это было почти редкостью. И по сравнению с горящими проблемами в других отделах чёртовы письма вроде бы могли подождать.
Но вот сегодня Сашу это наконец допекло.
Подскажите, пожалуйста, где на портале хранятся бланки оценки поставщика?
Подвигав желваками, Саша ткнул в имя сотрудника и убедился, что тот работает в фирме уже четыре года. Четыре блинских года этот человек не знает, где лежат несчастные бланки, которые он должен использовать по крайней мере раз в месяц! Более того, спросить об этом он догадался не у коллеги и даже не у прямого начальника, а через его голову у директора по развитию!!!
Бледнея от злости и покрываясь пятнами, Саша проверил переписку с этим типом и удостоверился, что не раз уже посылал его за Кудыкину гору с подробными объяснениями, к кому и по каким вопросам не надо обращаться. И что, это возымело эффект? Да щас!
С трудом заставив себя перевести дыхание, Саша потёр лицо руками, заодно отвернувшись от экрана с триггерящим письмом.
– Крис, что у нас там на складе? Всё нормально?
Крис: Так точно, мой генерал, склад работает образцово-показательно. Я бы даже сказала, в данный момент отдел верхазинга – лучший в компании, у них минимальное количество сбоев, максимально оптимизированы ресурсы, а внештатных ситуаций не возникает вовсе.
– Отлично, значит, их начальник заслужил повышение.
Валетову он набрал тут же, припомнив, что сам завскладом предпочитал общаться по видеосвязи.
– Виссарион Мирославович?.. – проблеял человек, вовсе не походивший на начальника самого успешного отдела компании. – Что-то не так?
– Всё так! – гаркнул Саша так преувеличенно бодро, что сам себя испугался, а Валетов нервно пригладил нагеленные совиные уши. – Я хотел вас лично поблагодарить за отличную работу и обсудить ваше продвижение по службе!
Теперь пятнами пошёл уже Валетов. Нет правда, как он умудряется быть хорошим начальником с такими нервами? Впрочем, Саше и самому стоило бы пить поменьше кофе, а то ведёт себя, как буйнопомешанный.
– С завтрашнего дня вы вступаете в должность заместителя менеджера по развитию, и в ваше ведение поступает помимо вашего прекрасного склада также и отдел закупок! Подробности в течение дня вам пришлёт мой ассистент.