Овладевая судьбой (СИ)
- Томас,- начинает Пауло, руководитель седьмого отдела,- а разве это имеет какое-то значение?
- Вот и у меня такой же вопрос,- выдыхаю,- Пауло, почему тебя волнует тот, кто выше тебя по должности? Если этот человек всегда, повторяю, ВСЕГДА идет тебе на встречу, помогая с оформлением отпусков и документов для твоей жены. А? Притом, что и зарплату неплохую платит... неужели я такой херовый глава, что ты подумал, что я не выслушаю твоей конструктивной критики? И поэтому сразу пожаловался верхам? М?
- Я не думал так...- щеки парня тут же становятся красными.
- А хочешь, я скажу, о чем ты думал? Пауло, вот я точно знаю, что я нигде и никак не ущемил твоих прав. Мы с тобой почти ровесники, ты даже старше, только я глава филиала, а ты всего лишь менеджер одного из отдела. На мое место захотелось?
Тишина. Честно говоря, от Пауло я такой подставы не ожидал. Только не от него. И вот тут ко мне закрадываются сомнения. А если это не его инициатива. Ведь все письма пришли в один день. То есть те, кто их написали, как-то сговорились насчет содержания писем и времени их отправки. Что если тот же Пауло, как и другие сотрудники тут не причем? Что если есть кто-то один, кто метит на мое место? И таким способом пытается лишить меня моего рабочего кресла.
- А остальные? Ричард,- на меня поднимает глаза брюнет, с кривым носом и маленькими глазами,- я в чем-то ущемлял твои права?- приподнимаю бровь,- как мне помниться, ты был очень доволен зарплатой за несколько месяцев вперед, что позволило тебе купить свой автомобиль. Если я тебе так не нравлюсь, чего ты просишь меня о помощи?
Как-то погано от всего происходящего. Мне всегда казалось, что мои сотрудники уважают меня, ведь я всегда шел им на встречу. Помогал, уступал, советовался. Я ведь всегда просил их мнения, постоянно напоминал о том, что они могут спокойно критиковать мои идеи... только видимо по-хорошему они не понимают. Надоело. Чувствую себя идиотом. Но знаю точно, что если уволю всех тех, кто осмелился написать жалобные письма, то будет только хуже. Таким путем я просто избавлюсь от этой проблемы, избавлюсь, но не решу. А уволив этих парней, я только новых неприятностей на свою задницу найду.
- В общем,- минутное молчание со стороны сотрудников, и я снова начинаю говорить,- знаете, давайте на чистоту. Я понимаю, что некоторых из вас что-то не устраивает если не во мне, то в моем положении тут. И если это так, а это так, то говорите прямо сейчас. И давайте вместе думать, что с этим делать, м?!
Али отрицательно качает головой, слава богу, что он не писал этих глупых писем. Что он хочет мне сказать?! С мыслей меня сбивает голос Мэтта:
- Хорошо, я скажу!- мужчина поднялся со своего места. Этот сотрудник работает тут уже лет десять, если я не ошибаюсь,- Томас, думаю, что будет справедливо, если ты уволишь только того, кто подкинул эту идею с письмами. То есть меня! Мне уже терять нечего, так что я скажу.- Я никого не собираюсь увольнять, но пусть говорит.- Я пришел в эту компанию, примерно, в твоем возрасте. Я начинал с простого посыльного. Потом помощник, потом сотрудник одного из отделов, потом менеджер отдела. На это все у меня ушло пятнадцать лет! ПЯТНАДЦАТЬ ЛЕТ! Я работал и на твоего отца, и на твою маму, а теперь и на тебя. Но знаешь, что самое обидное, что, когда меня уже хотели назначить ГЛАВОЙ этого филиала, появился ты. И все мои ПЯТНАДЦАТЬ лет коту под хвост. Ты пришел ниоткуда! Сколько тебе лет, Том?
- Двадцать один,- в принципе я его понимаю, но он выбрал не те методы для достижения своей цели.
- А мне уже тридцать шесть, полжизни прожито. И пусть не все зависит от возраста, но опыт. Том, ты никудышный руководитель! В тебе нет того, что было у твоего отца. Он был опытным, его уважали и никто, слышишь, НИКТО, не смел, пойти против его указаний. А ты, Том? Что ты? Ты никто. Ты хоть знаешь, КАК о тебе отзываются наши сотрудники? Никто не видит в тебе руководителя, все работают только за деньги. И молчат за деньги. Если бы я стал руководителем филиала, я бы привел это место в отличное состояние! Вот и все.- Мэтт садится, выдыхает.
Я тоже сажусь в свое рабочее кресло во главе стола. Честно говоря, у меня появилось огромное желание взять кого-нибудь и уволить. Или понизить в должности, снова, до посыльного! Пусть еще раз потратит пятнадцать лет! Жутко бесит эта несправедливость! Нужно что-то сказать, выдыхаю, поднимаю глаза на молчащих сотрудников, те в свою очередь смотрят на меня:
- Я понял,- растираю пальцами переносицу,- вся проблема в том, что из-за моего появления тебя Мэтт, не сделали главой филиала? Я пришел ниоткуда, как ты говоришь,- внутри все закипает,- я ничего не умею, я никудышный глава филиала, у меня нет опыта, а мои сотрудники шепчутся за моей спиной о том, что я полное дерьмо. Но знаете, что я вам скажу!- вновь поднимаюсь с кресла, не повышать тон уже просто не могу, упираюсь ладонями в стол,- спасибо вам за правду!!! Тебе Мэтт, особенное спасибо! Знаете, я понял, что меня отличает от моего отца, он не сюсюкался с сотрудниками. Его боялись, боялись потерять это место работы! Потому что найти такое же место, с такой же зарплатой очень сложно. А я что? Я за последний год уволил только двоих! Но это я! И я поступаю так, как считаю нужным!!! Я не мой отец!!! Нравится вам или нет, но я на несколько голов выше вас! И чтобы вы не говорили, наш филиал первый по росту дохода, и это самый верный показатель того, что я хороший руководитель. Нравится вам или нет, я пришел, и мне далеко плевать, чье я место занял. Не уважаете меня, хорошо, я не буду уважать вас!!! А те, кто шепчутся у меня за спиной, а в глаза молчат, знаете, плевать. Какие-то замыленные помощники и другие сотрудники мне погоды не сделают! А вот то, что мужчина тридцати шести лет выбрал такой гадкий способ столкнуть меня с моего поста, вот это смешно! Если ты такой опытный, Мэтт, если ты собрался привести тут все в порядок, как? Если ты не можешь, боишься или еще что-то, действовать прямо в лицо, то как ты будешь управлять целым филиалом? Ты как шакал: боишься, злишься, строишь козни, а в лицо улыбаешься... что молчите? Жду вашего мнения! И да, я никого не собираюсь увольнять! Можете сказать все, что думаете!
- Том,- Али вздыхает,- Том, они были в бешенстве, когда ты уволил одного из наших парней за то, что он опоздал на совещание всего лишь на пять минут. А потом, уволил второго, которому прилетело от одного из заказчиков. Просто пойми их...
- Вот оно, что,- снова сажусь в свое место, сосредоточено смотрю на своих подчиненных,- это метод моего отца, если кто-то не знает. Как я уже говорил, он не сюсюкался со своими сотрудниками, хотя и относился к ним хорошо, в его компании работали лучшие! И тут не было места тем, которые совершали промашки. И в связи с вашим негодованием по поводу увольнения этих двоих, у меня появился вопрос, так чьи же методы вам подходят больше, мои или отца? Я всегда иду к вам на встречу, прощаю мелкие промахи, да и крупные тоже, советуюсь с вами. Когда отец все дела вел самостоятельно, а сотрудники для него были простыми болтиками в огромном механизме, на котором написано его имя. Ну?